När vi på Good Solutions ligger i utvecklingens framkant, gör våra kunder detsamma. Därför jobbar vi hela tiden aktivt med bli bättre.

När ett bolag startas är det ofta lätt att jobba ihop. Teamet är inte så stort, det finns en gemensam målsättning med varför bolaget startades och allt är möjligt. När bolaget växer märks det att tidigare processer och metoder måste växa tillsammans med bolaget. Utmaningen ligger i att behålla bolagets kultur och kärnvärden, men samtidigt skapa skalbara processer och gemensamma mål.

För oss har det alltid varit viktigast att sätta kunden först, att alla ska må bra och ha kul på jobbet. Då kan vi se till att varje dag lämna verksamheten bättre än när vi gick upp på morgonen.

Tillsammans investerade vi alla på Good Solutions två dagar för att se hur vår värdegrund fungerade och vad som eventuellt behövde förändras. Organisationen har växt med nio medarbetare under året, och vi kommer fortsätta växa med många fler under nästa år.

I vårt gemensamma arbete utkristalliserades tre tydliga delar i vår värdegrund.

Vi utmanar, vi tar ansvar och vi gör det som ett lag.

Vi tar lärdom av de motgångar vi mött, vi firar segrarna vi tagit och vi gör allt för att förbättra våra egna och våra kunders förmågor att vinna alla matcher.

Tillsammans har vi byggt upp ett företag och ett erbjudande som många skandinaviska industrier ser som det ledande inom produktions- och störningsuppföljning. Tillsammans har vi gjort Good Solutions bästa år någonsin. Nu är vi förberedda för att möta 2019 och göra det till året när datadriven produktion i världsklass blir synonymt med Good Solutions.

Tack alla fantastiska medarbetare, kunder och familj för att ni gör det möjligt.